El Banco Central de Chile, en su Informe de Política Monetaria (Ipom) de septiembre, concluyó que el aumento de los costos laborales está afectando negativamente la creación de empleo.
Según el informe, el mercado laboral se ve impactado por varios factores, incluyendo:
Aumento de los costos laborales, influenciado por el alza del salario mínimo y la implementación de la Ley de 40 horas.
Aceleración del cambio tecnológico, una respuesta de las empresas al encarecimiento de la mano de obra.
El documento detalla que, mientras la economía crece, la creación de empleo formal ha sido casi nula o negativa desde 2023, y la tasa de desempleo se mantiene alta. Los datos administrativos de la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía) confirman que tanto la creación como la destrucción de empleo están en mínimos históricos, y el tiempo de búsqueda de trabajo ha aumentado.
MÍNIMO Y 40 HORAS
Una actualización de un estudio del Banco Central revela que entre marzo de 2023 y abril de 2025, las empresas con más trabajadores con salario mínimo vieron:
Un aumento salarial del 4,8% en promedio.
Una caída del empleo del 5,6% en promedio.
El impacto no se limita a los trabajadores que ganan el salario mínimo, sino también a aquellos con sueldos cercanos. Además, el análisis muestra que las empresas más afectadas han contratado a más personas con educación superior.
El Banco Central estima que el alza real del salario mínimo desde 2023 podría provocar una caída de aproximadamente un 1,5% en el empleo formal. Otra metodología indica que, entre 2022 y 2025, las medidas legislativas aumentaron el salario real promedio en 1,1% y la tasa de desempleo.
REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
El informe concluye que las empresas están adoptando un nuevo modelo de negocio con menos personal, impulsado no solo por el aumento de costos, sino también por la adopción de nuevas tecnologías y la reorganización del trabajo. Esto se evidencia en un mayor gasto empresarial en consultoría informática. (NP-Gemini-La Tercera)
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